Ст 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и… в Красноярске
Вам необходима помощь юриста?
Ст. 142 ТК РФ. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» трактуется:
Работодатель либо представители от имени работодателя, которые задержали выплату заработной платы служащему либо не соблюдали иные правила оплаты, несут полную ответственность по настоящему кодексу и федеральными законами.
Если задержана оплата термином, более чем на 15 дней, служащий может поставить в известность работодателя (письменно) и замедлить работу до термина выплаты заработной платы, которую задержали. Согласно ФЗ от 30 июня 2006 года под номером 90, исключения составляют: введения чрезвычайного положения государством, экстремальные обстоятельства (пожары, стихийные бедствия, война), служащие на опасных видах производства, работники энергопромышленной службы, теплоснабжения, отопления, связи, станций неотложной и скорой помощи и т.д.
Работник имеет полное право после осуществления действий по части второй, Ст. 142 ТК РФ не выходить на работу.
Служащий, не появившейся на рабочем месте, по причине задержки оплаты и письменного уведомления работодателя, должен появиться на рабочем месте на следующий день после принятия письменного уведомления от руководителя и его готовности оплатить задержанную заработную плату во время выхода того на работу.
Ст. 142 ТК РФ. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» имеет комментарии:
Нарушения по выплате заработной платы рассматриваются дополнительными статьями 142, 362 ТК РФ.
По настоянию представительного органа работников работодатель и другие лица администрации могут быть привлечены к ответственности. Они должны ознакомиться с заявлением вышеуказанного органа, условиями коллективного соглашения и другими документами, после известить представителя об итогах их рассмотрения.
Вы можете ознакомиться с дополнительными комментариями настоящей статьи, изучив трудовые договора. Практикующие юристы советуют обратить внимание на статью 278 этого законодательства, а также ряд дополнительные. Если вас интересует данный вопрос, обращайтесь в нашу компанию. Лучшие специалисты быстро разрешат вашу ситуацию.
Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.
Задайте вопрос по теме Ст 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (0)
Вопросы граждан по услуге