- Все
- Заработная плата
- Увольнение
- Отпуск
- Дисциплинарные взыскаяния
- Компенсации
- Сокращение
- Восстановление на работе
- Беременность
- Рекомендации по трудовому праву
- Нетрудостпособность
Иски по трудовым спорам
Законодательство предлагает сторонам трудовых отношений несколько возможностей решения индивидуальных…
подробнееСнятие дисциплинарного взыскания.
Под дисциплинарным взысканием понимают наказание за нарушение определенным лицом порядка в организации,…
подробнееКонсультации по трудовым спорам
Трудовое право является одной из наиболее урегулированных отраслей отечественной правовой системы. Трудовой…
подробнееСокращение заработной платы.
На многих предприятиях есть проблема наличия рабочих мест и ограниченный бюджет для оплаты работникам.…
подробнееСокращение численности штата.
Вопрос по сокращению численности штата возникает при необходимости оптимизировать структуру предприятия:…
подробнееУвольнение во время отпуска.
увольнение во время отпуска работника не может быть произведено, если инициатива исходит от работодателя.…
подробнееУвольнение по сокращению штатов
Увольнение по сокращению штатов является одним из способов оптимизации работы предприятия. Как и любое…
подробнееУвольнение офицеров.
увольнение офицеров со службы войск устанавливается следующими Положениями закона: ФЗ под номером…
подробнееВосстановление на работе
Законодательством предусмотрена возможность восстановления работника на работе, например, в связи с незаконным…
подробнееУвольнение по переводу.
Увольнение с прежнего места работы вопрос достаточно принципиальный. Ведь важно расстаться с людьми …
подробнееЗаявление о невыплате заработной платы
Заявление о невыплате заработной платы может понадобиться в двух случаях. Во-первых, если работодатель…
подробнееУвольнение при беременности.
В наш неспокойный век случаи неправомерных поступков работодателей по отношению к беременным женщинам…
подробнееСокращение сотрудника
Наиболее распространенными причинами для увольнения, в свете недавних экономических неурядиц, стали…
подробнееВзыскание задолженности по зарплате
Законодательство называет ситуацию невыплаты заработной платы, причитающейся работнику, индивидуальным…
подробнееУвольнение при реорганизации.
При реорганизации предприятия, по закону не может стать причиной окончательного расторжения трудовых…
подробнееВзыскание зарплаты
Трудовые споры с работодателем всегда неприятны. Они вдвойне неприятны, когда возникают на почве нарушения…
подробнееПотеря трудоспособности
Под трудоспособностью подразумевается состояние здоровья, при котором человек способен выполнять работу…
подробнееХодатайство с места работы.
ходатайство с места работы нужно работнику для того, чтобы предоставить ее в суд, детский сад, ГАИ,…
подробнееКомпенсации при сокращении сотрудника
Экономический кризис 2008 г в России повлёк за собой массовые сокращения сотрудников с предприятий страны,…
подробнееТрудовой кодекс. Декретный отпуск.
Все правоотношения, возникающие в нашем государстве между работником и работодателем, регулирует Трудовой…
подробнееОбжалование увольнений по дисциплинарным взысканиям
Дисциплинарное взыскание - это санкции, применяемые работодателям в отношении подчиненного за неисполнение…
подробнееТрудовой кодекс РФ. Рабочее время.
Все вопросы, связанные с рабочим временем, графиком рабочего времени и его нарушением регулирует Трудовой…
подробнееЗащита трудовых прав работников
Защита трудовых прав работников сложный вопрос, требующий внимательного и последовательного изучения.…
подробнееТрудовой кодекс. Зарплата.
На сегодняшний день, участились случаи невыполнения работодателями условий трудовых договоров, в частности…
подробнееЗащита трудовых прав беременных женщин
Права работающих беременных женщин в России, как и других работников, разъяснены в Трудовом Кодексе РФ…
подробнееПорядок обжалования дисциплинарного взыскания
Трудовой кодекс РФ регулирует отношения между работодателем и подчинённым, в том числе и степень ответственности…
подробнееЮрист по трудовому праву
В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые…
подробнееТрудовой кодекс. Увольнение
Увольнением работника считается расторжение оформленного трудового договора между ним и работодателем.…
подробнееТрудовой кодекс. Отпуск
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск любому, работающему…
подробнееТрудовой кодекс беременность
Беременные женщины находятся под особой охраной трудового законодательства. Вместе с тем, не секрет,…
подробнееТрудовой кодекс отработка
Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как «отработка». Под отработкой, как правило, имеется ввиду…
подробнееТрудовой кодекс выходные
Для нормальной деятельности человек нуждается в отдыхе. В связи с этим Трудовой кодекс устанавливает…
подробнееТрудовой кодекс заработная плата
Вознаграждением за труд работника является заработная плата. Задумывались ли вы, соответствует ли заведенный…
подробнееТрудовой кодекс рабочее время
Под рабочим временем в трудовых отношениях понимается продолжительность рабочего дня по времени. В соответствии…
подробнееКомпенсация при ликвидации предприятия.
Ликвидация предприятия – это полное прекращение его деятельности с полной остановкой его прав и обязаельств.…
подробнееКуда жаловаться на работодателя.
Ни для кого не секрет, что зачастую у работников и работодателей возникают непримиримые конфликты. Некоторые…
подробнееВзыскание заработной платы
Законодательство указывает, что в случаях, когда работодатель задерживает выплату заработной платы на…
подробнееЗаявление о задержке заработной платы
Законодательство нашего государства очень сурово по отношению к работодателям, невыплачивающим заработную…
подробнееСрок исковой давности по трудовым спорам.
По статье 392 Трудового Кодекса РФ срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, срок…
подробнееВосстановление на работе по решению суда.
В современном Российском законодательстве, в силу его несовершенства, присутствует ряд неточностей и…
подробнееИск о невыплате заработной платы
Законодательство нашего государства очень сурово по отношению к работодателям невыплачивающим заработную …
подробнееВыплаты при сокращении.
При сокращении штата сотрудников на предприятии необходимо соблюдать предписанную законодательством…
подробнееВыходное пособие при увольнении.
Если предприятие прекращает с сотрудником трудовой договор, то работодатель обязан сделать соответствующие…
подробнееВыплаты при производственной травме.
Несчастный случай на производстве - это событие, в итоге которого застрахованный принял увечье, повлекшее…
подробнееОтветственность работодателя.
Для работодателя, который ущемляют права работника, предусмотрены административная и уголовная ответственность. Согласно…
подробнееСпоры по оплате командировки
Нередко в рамках трудовой деятельности возникают ситуации, когда у работника по тем или иным причинам…
подробнееИск о восстановлении на работе
Трудовые споры имеют место на любой стадии трудовых отношений — как при заключении трудового договора,…
подробнееИск о взыскании заработной платы
Законодательство нашего государства весьма сурово относится к таким явлениям, как задерживание выплаты…
подробнееПроизводственная травма.
Производственная травма – это повреждения, полученные работником во время рабочего времени, в тот…
подробнееРазрешение трудовых споров.
В настоящее время существует проблема соблюдения трудовых прав наших граждан, которые гарантированны…
подробнееУвольнение по статье.
Что делать, если Вам грозит Увольнение по статье. Причём эти угрозы связаны с освобождением Вашего…
подробнееРевизия магазина.
При увольнении или сокращении из магазина материально ответственных лиц должна быть произведена Ревизия…
подробнееСокращение должности.
Сокращение должности — распространенная мера преодоления компанией экономических потрясений, кризисов.…
подробнееМоральный ущерб и невыплата зарплаты
Невыплата или несвоевременная выплата зарплаты нарушает законные права работника на своевременное и полное…
подробнееЗадержка заработной платы.
Оплата труда – это система отношений, которые связаны с обеспечением установления и осуществления денежных…
подробнееНеоплачиваемый отпуск.
неоплачиваемый отпуск – это один из видов трудовой бездеятельности без оплаты заработка, иными словами…
подробнееВыходное пособие при сокращении штата.
В Трудовом Кодексе РФ говориться, что работодателю необходимо предупредить работника о грядущем увольнении…
подробнееКак составить трудовой договор.
В настоящее время при устройстве на работу обязательно имеет место составление трудового договора. При…
подробнееУвольнение в порядке перевода.
Трудовой кодекс РФ закрепил такой вид перевода, как увольнение в порядке перевода возможно в том случае,…
подробнееНевыплата зарплаты
Законодательство Российской Федерации очень сурово относится к таким явлениям, как невыплата зарплаты.…
подробнееУвольнение за прогулы.
Как глоссит Трудовой кодекс РФ, прогулом следует считать отсутствие работника вне своего рабочего места…
подробнееОбжалование и снятие дисциплинарных взысканий
Если сотрудник организации работает плохо и не выполняет условий трудового договора, то работодатель…
подробнееКомпенсация при сокращении штата.
Законодательством предусмотрены определённые гарантии и компенсации людям, которых увольняю в связи с…
подробнееПрава работника при ликвидации предприятия.
Охраняя право работника на труд, законодательством РФ установлены определенные гарантии работникам при…
подробнееСокращение на работе.
Сокращение на работе штата работников, является прекращением трудового договора по инициативе работодателя.…
подробнееУвольнение во время больничного.
Увольнение во время больничного по инициативе работодателя не разрешено законодательством. Так же,…
подробнее