Защита трудовых прав работников, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Защита трудовых прав работников в Красноярске

Как защитить свое трудовое право работника?

Защита трудовых прав работников сложный вопрос, требующий внимательного и последовательного изучения. В целом, споры, возникающие между сотрудниками и работодателями, касаются несоблюдения или ненадлежащего исполнения одной из сторон условий трудового договора.

При нарушении трудовых прав работников, они отстаиваются в коллективных или индивидуальных спорах, которые могут быть как исковыми, так и неисковыми.

К коллективным трудовым спорам относятся разбирательства, касающиеся общих требований оплаты, изменения условий труда, несоблюдения заключённых трудовых соглашений с большинством сотрудников предприятия, несоблюдение техники безопасности при работе и т.д.

Индивидуальные споры касаются оплаты труда отдельного сотрудника, применения и отмены дисциплинарных взысканий, перевод на другую должность и много другого. Соответственно, требования к руководителям предъявляют или коллектив сотрудников или отдельный рабочий.

В зависимости от того, доходят ли трудовые споры о защите трудовых прав рабочих до суда или решаются в специальных комиссиях, они делятся на исковые и неисковые. Как правило, к первым относятся индивидуальные споры, ко вторым - коллективные. Хотя судебная практика показывает и значительный ряд исключений.

Защиту трудовых прав рабочих осуществляют органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, профсоюзные организации, суд. Круг их полномочий достаточно широк. И при обращении в любую из этих инстанций с жалобой или заявлением, вы можете рассчитывать на наши квалифицированные консультации и помощь помощь. Но прежде чем это сделать, необходимо внимательно изучить все детали, касающиеся нарушения ваших прав, в том числе и юридическую сторону вопроса. В связи с этим мы, как практикующие юристы, рекомендуем перед совершением любых действий получить правовую консультацию.

Задайте вопрос по теме Защита трудовых прав работников (3)

Вопросы граждан по услуге
  1. анжела 04 декабря 2015, 08:11 # 0
    Здравствуйте. Имеет ли право, начальник, вызвать с отпуска по беременности и родам, чтоб я написала какие-то объяснительные за прошлые месяца? хотя до декретного отпуска я еще была в своем оплачиваемом отпуске два месяца. С начальницей до декрета произошел конфликт и она вызывает сейчас чтоб я написала объяснительные. По поводу чего объяснительные честно не имею представления. И имеет ли начальник лишить премии и кту без объяснения на то причины, и без предупреждения, без каких либо объяснительных?
    1. Здравствуйте. В нашем ДОУ каждый месяц начисляются стимулирующие.Из них высчитывается деньгами: суммы на ведение сайта, за переработанные часы воспитателям, на сайт закупок, за диагностику "несадовских" детей у психолога и логопеда и т. д. Оставшиеся де 22 октября 2017, 08:32 # 0
      Здравствуйте. В нашем ДОУ каждый месяц начисляются стимулирующие.Из них высчитывается деньгами: суммы на ведение сайта, за переработанные часы воспитателям, на сайт закупок, за диагностику «несадовских» детей у психолога и логопеда и т. д. Оставшиеся деньги делят на баллы. В конечном итоге получать нечего. Объясните, пожалуйста, правильно ли это и насколько законно. И если можно, подскажите на каком сайте найти информацию.
      1. Здравствуйте. В нашем ДОУ каждый месяц начисляются стимулирующие.Из них высчитывается деньгами: суммы на ведение сайта, за переработанные часы воспитателям, на сайт закупок, за диагностику "несадовских" детей у психолога и логопеда и т. д. Оставшиеся де 22 октября 2017, 08:33 # 0
        Здравствуйте. В нашем ДОУ каждый месяц начисляются стимулирующие.Из них высчитывается деньгами: суммы на ведение сайта, за переработанные часы воспитателям, на сайт закупок, за диагностику «несадовских» детей у психолога и логопеда и т. д. Оставшиеся деньги делят на баллы. В конечном итоге получать нечего. Объясните, пожалуйста, правильно ли это и насколько законно. И если можно, подскажите на каком сайте найти информацию.



        Оставьте заявку, мы перезвоним

        Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

        Я хочу обсудить:

        Запишитесь на консультацию прямо сейчас