Защита трудовых прав беременных женщин, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр


Защита трудовых прав беременных женщин в Красноярске

Как защитить свои трудовые права при беременности?

Права работающих беременных женщин в России, как и других работников, разъяснены в Трудовом Кодексе РФ и других нормативных документах. К сожалению, многие из полагающихся трудящимся будущим мамам льгот, просто игнорируются руководителями некоторых предприятий. Но вы вправе потребовать соблюдения установленных законом норм и защитить свои трудовые права.

Прежде всего, необходимо в письменной форме обратиться к руководству с просьбой о предоставлении вам той или иной льготы. В заявлении должно быть чётко изложено, на какую льготу вы претендуете, и каким образом она должна быть установлена.

К основным трудовым льготам беременных женщин относят следующее:

- руководитель не вправе отказать вам в принятии на работу по причине беременности;

- беременную женщину нельзя увольнять (исключение-полная ликвидация предприятия);

- вы имеете право на индивидуальный график работы, вас не могут заставить работать сверхурочно;

- при полной ликвидации предприятия, работодатель обязан вас трудоустроить, и на протяжении времени безработицы выплачивать пособие;

- вы имеете право на медицинское обслуживание;

- а также, полагается оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Такое заявление составляется в двух экземплярах и один из них обязательно визируется. В случае, когда ваше заявление остаётся без рассмотрения и вы не получили желаемого результата, можно направить жалобу в государственную инспекцию по охране труда, которая обязана проконтролировать деятельность вашего руководства по предоставлению вам льгот. Следующий шаг – обращение в суд.

Суд рассмотрит ваше обращение в порядке искового производства, изучит доводы и работника и работодателя. Несмотря на то, что действующее законодательство отстаивает права работников в значительно большей мере нежели работодателей, исход судебных разбирательств не всегда предсказуем, в большинстве случаев беременным женщинам требуется квалифицированная юридическая поддержка, которую готовы оказать сотрудники нашей компании.

Задайте вопрос по теме Защита трудовых прав беременных женщин (2)

Вопросы граждан по услуге
  1. Мария 07 октября 2015, 08:44 # 0
    Добрый день.
    С марта 2014 года работаю медсестрой в частной стоматологической клинике.
    При трудоустройстве обещали белую зарплату, взяли у меня трудовую книжку, подписала бумаги. На руки мне трудовой договор не выдали.
    Заработную плату выдавали из кассы организации, расчетку не получала, расписывалась в получении зарплаты по форме организации, все расходы учитывались в специальной тетради.
    На руки получала 23 000 руб.
    Летом 2015 г. сообщила руководителю о своей беременности, после этого начались неприятности. Мне сократили количество рабочих смен в 2 раза, зарплату то же урезали в 2 раза.
    21.10.2015, через 2 недели, мне идти в декрет, работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный. Единственный предложенный мне вариант это уволиться по собственному желанию.
    На основании происходящего пришла к выводу, что меня не трудоустраивали, отчислений по зарплате не было и есть шанс получить на руки пустую трудовую книжку.
    Что мне делать в данной ситуации, есть ли шанс получить хоть какое-то пособие, куда обращаться?
    1. Наталья 18 апреля 2017, 16:41 # 0
      Здравствуйте! Такая ситуация, и прошу помочь Вам мне в ней разобраться.Я устраивалась в компанию АО Связной на сроке 4 месяце. Ученический договор подписали. Сегодня был мини-экзамен, с которым я не справилась (продать флешку) но если она действительно не кому не нужна, зато в остальном я не плохой менеджер по продажам. Мне предоставили расторгнуть договор ученический, я сказала, что подписывать не буду, т.к. Руководитель не имеет права отказать мне в трудоустройстве, если я беременная, т.к. Я по-сути, ничего противозаконного не сделала и соблюдала все правила, согласно договору. Объясните мне пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Ученический на расторжение я еще не подписала



      Оставьте заявку, мы перезвоним

      Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

      Я хочу обсудить:

      Запишитесь на консультацию прямо сейчас