Увольнение во время отпуска в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

увольнение во время отпуска работника не может быть произведено, если инициатива исходит от работодателя. Уволить в таком случае можно, как только тот выйдет после законного отдыха. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия, прекращение деятельности, согласно ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Если инициатива увольнения исходит от работника, тогда в силу вступает ст. 80 ТК, согласно которой служащий может подать заявление об уходе перед отпуском либо во время его, отослав в организацию заказным письмом. В первом случае он должен помнить о том, что руководитель может подписать это заявление с последующим правом быть в отпуске (если это не нарушит работу структуры). В иных - может выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (если такие есть). Работодатель не имеет ответственности перед работником по ст. 124 действующего законодательства. И еще самое важное, что нужно помнить служащему, оформившему увольнение перед отпуском: если вы передумали уходить с работы, отзовите свое заявление перед законным отдыхом, иначе потом не сможете, согласно Постановлению Конституции 131-О-О. Дополнительно работнику необходимо придерживаться основного закона увольнения по ст. 80 ТК РФ, согласно которой он предупреждает руководителя о своем уходе за 2 недели. При вашем предупреждении об уходе с работы не имеет значения, где вы находитесь на рабочем месте или в отпуске. Если имеют место другие причины увольнения, к примеру, поступление в учебное заведение, выход на пенсию, где работа на предприятии не может быть продолжена, тогда трудовой договор необходимо расторгнуть в срок, указанный в заявлении. Время, отсчитанное со дня увольнения, причисляется к термину предупреждения об уходе.

Чтобы правильно решить вопрос увольнения во время отпуска необходимо изучить соответствующие статьи законодательства и придерживаться их. Так вы обезопасите себя от лишних трат времени и сил. Если вы считаете, свое увольнение несправедливым и хотите проконсультироваться с юристами, обратитесь в нашу компанию.