Ст 84 ТК РФ Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом… в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Ст. 84 ТК РФ. «Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора» предусматривает прекращение договора, вследствие нарушения правил ТК либо УК, а также его заключения по ст.77 ТК РФ, если невыполнение этих правил не дает возможности продолжать работу в таких случаях:

Трудовой договор был подписан с особой, нарушившей постановление суда либо иных должностных лиц об административном преступлении, дисквалификации или другом наказании, что не дает права работнику исполнять данные обязанности, согласно с законом.

Трудовой договор был подписан, однако работнику противопоказано заниматься данной работой по состоянию здоровья при наличии у него медицинских документов, согласно с законами.

Неимение особы, подписавшей трудовой договор, документов об образовании, которые предполагают наличие определенной квалификации для этой должности.

Если нет возможности перевести работника на другую, работу на этом предприятии, трудовой договор аннулируется.

За нарушение правил, допущенное не по вине работника, причитается выплата выходного пособия, в сумме среднемесячного заработка; если по вине работника – отсутствие выплаты выходного пособия и предложений о других вакансиях.

В Ст. 84 ТК РФ. «Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора» есть комментарии:

Невозможность занимать определенную должность без соответствующих документов об образовании предусматривает причины расторжения с работником трудового договора: если занимаемая должность требует специальных знаний, без которых работнику не обойтись; если это прописано в нормативных документах и федеральном законе.

Ст. 84 ТК РФ необходимо изучить в новой редакции и совместно со ст. 83, 47 и 151 настоящего кодекса.

Каждый работодатель имеет право прекратить трудовой договор по вышеуказанным обстоятельствам. Статья содержит много нюансов, чтобы законно подойти к данному вопросу изучите дополнительные смежные статьи, а также обратитесь к квалифицированным юристам нашей компании. Мы предоставим всю необходимую помощь, ответим на ваши насущные вопросы.