Ст 76 ТК РФ Отстранение от работы, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Ст 76 ТК РФ Отстранение от работы в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Согласно Ст. 76 ТК РФ. «Отстранение от работы», работодатель имеет право по таким причинам:

Появление на рабочем месте в состоянии наркотического, токсического и другого опьянения.

Лицо не прошедшее инструктаж по вопросам охраны труда.

Лицо, не прошедшее медицинское либо психиатрического обследования (если это установлено правилами учреждения и законами РФ).

Если выявлены противопоказания по здоровью к занимаемой работником должности.

Если есть запрет до 2 месяцев к определенному служащему, относительно лицензии, управлении транспортом, ношение оружия и другого, а вместе с тем работника невозможно перевести на иную работу.

В других случаях, исходя из законов и нормативных актов РФ.

Работодатель не допускает к работе (отстраняет от работы) служащего на период времени до исключения обстоятельств, которые послужили причиной не допуска к работе. Заработная плата на период недопущения к работе (отстранения от работы) не начисляется. Исключение составляют другие статьи, предусмотренные ТК РФ. Если работник не прошел медицинский осмотр либо инструктаж по охране труда по независящим от него обстоятельствам, заработная плата должна быть начислена.

Ст. 76 ТК РФ. «Отстранение от работы» содержит комментарии:

Если работодатель отстраняет работника от трудовой деятельности по причине алкогольного опьянения, он обязан сложить акт в письменном виде и выслушать свидетельские показания других работников.

Медицинские осмотры вне очереди проходят служащие, занятые на вредном производстве, в пищевой промышленности, детских учреждениях и т.д.

Если это транспортное предприятие – провинившегося водителя могут лишить прав на 1 месяц либо 2 года, в зависимости от нарушения этого работника.

Если вас отстранили от трудовой деятельности по Ст. 76 ТК РФ, вы не знаете насколько правомерны такие действия администрации, либо вы не по своей вине не прошли медосмотр, инструктаж, стажировку и были отстранены, обратитесь за грамотной юридической консультацией в нашу компанию. Знать свои права и обязанности на рабочем месте необходимо каждому гражданину РФ.

Задайте вопрос по теме Ст 76 ТК РФ Отстранение от работы (0)

Вопросы граждан по услуге



    Оставьте заявку, мы перезвоним

    Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

    Я хочу обсудить:

    Запишитесь на консультацию прямо сейчас