Ст 400 ТК РФ Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений в Красноярске
Вам необходима помощь юриста?
В обязанности работодателя входит непременное принятие к рассмотрению предъявленных требований со стороны работников. Статья 400 ТК РФ напоминает, что о решении принятом по требованиям работодатель должен известить орган представляющий интересы работников, а также индивидуального предпринимателя. Извещение оформляется в письменном виде и предъявляется на протяжении трех дней со времени получения от работников требований. Праздничные и выходные дни не входят в указанный срок. В случае, когда работодатель удовлетворяет поступившие требования, трудовой коллективный спор не возникает. При полном либо частичном отклонении предъявленных требований либо при несообщении в указанные сроки работодателем о принятом решении отклонить требования работникам день, в который было получено сообщение о предъявлении требований, считается началом трудового коллективного спора.
Статья 400 ТК РФ Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений предусматривает, что представитель работодателя в обязательном порядке должен принять к рассмотрению требования, выдвигаемые профессиональным союзом. Сообщение об этом направляется в профсоюз в течение месяца после получения требований. Сообщение оформляется в письменном виде. В случае уклонения работодателем от получения выдвигаемых требований на него налагается соответствующее дисциплинарное взыскание или денежный штраф. Если в ходе соглашения возникают разногласия, должен быть составлен специальный протокол. Если нарушается исполнение принятых соглашений, претензии предъявляются к конкретному работодателю, не исполняющему достигнутые соглашения.
Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений требует квалифицированной юридической консультации. Обращение к нашим специалистам поможет вам грамотно и в быстрые сроки
Решить все проблемы трудового коллективного спора.
Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.
Задайте вопрос по теме Ст 400 ТК РФ Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений (0)
Вопросы граждан по услуге