Ст 395 ТК РФ Удовлетворение денежных требований работника в Красноярске

Вам необходима помощь юриста?

Среди статей трудового кодекса Федерации можно выделить ряд статей, образующих отдельный блок, посвященный освещению различных аспектов по индивидуальным трудовым спорам между работодателем и исполнителем. К этим статьям следует отнести статью 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника. Эта статья представляется нам не совсем полной, поскольку многие аспекты именно этого направления в данной статье не раскрыты.

Итак, статья 395 ТК РФ определяет, что в том случае, если работник требует от работодателя возмещения какой-либо денежной компенсации, то необходимо, чтобы соответствующий орган проверил достоверность и обоснованность претензий работодателя. Далее статья 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника определяет, что если соответствующий орган находит претензии работника законными, то они должны быть удовлетворены работодателем или лицом к которому требования обращены в полной мере. При этом данная статья не указывает, какой орган должен проверять законность требований работника, или на основании чего последний может выдвигать свои претензии. Статья очень в краткой форме предлагает содержащуюся информацию, но при этом возникает ряд вопросов, которые требуют доработки статьи.

Юристам нашей компании не один раз приходилось работать по статье 395 ТК РФ. Нашими клиентами были и работники, и работодатели, и никто не уходил от нас, не добившись решения дела в свою пользу. Наши специалисты - это высококвалифицированные юристы с богатым опытом в России и стажировками заграницей. При обращении в нашу компанию вам будет предоставлена профессиональная консультация по любому интересующем вопросу. Если же дело дойдет до суда, оно будет решено однозначно в вашу пользу.