Юрист по трудовому праву, бесплатная консультация - Красноярский юридический центр

Юрист по трудовому праву в Красноярске

Необходима помощь юриста по трудовому праву?

В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые трудовые споры касаются зачастую вопросов заключения трудового договора, графика рабочего дня, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат отпускных и компенсаций, увольнения и д.р.

Прежде всего, работнику необходимо знать номы трудового кодекса РФ, в рамках которого осуществляется весь рабочий процесс в России, а также следует иметь хотя бы основные знания по правильному оформлению трудового договора, контракта, соглашения. Зачастую неправильно оформленный трудовой договор, может лишить работника некоторых его прав или отменить гарантированные законом преимущества при решении трудовых вопросов. Отстоять права и законные интересы – задача юриста по трудовому праву.

Однако зачастую помощь требуется и работодателям, которые обращаются за консультацией в нашу компанию, в первую очередь для того, чтобы понять, насколько жесткие рамки ставит им трудовое право относительно найма сотрудников и регламентации рабочего дня. Часто данной услугой пользуются представители малого бизнеса, которые не имеют собственного специалиста в области трудового права. Мы гарантируем каждой из сторон компетентное разрешение вопросов, сопровождение каждого этапа рассмотрения дела, а также всестороннюю юридическую поддержку.

Задайте вопрос по теме Юрист по трудовому праву (19)

Вопросы граждан по услуге
  1. светлана николаевна 05 октября 2015, 06:30 # 0
    Здравствуйте!9лет я работаю в МУП ЖКХ в котельной(я пенсионерка).Имеет ли право начальник перекидывать нас, женщин с топливоподачи из одной смены в другую, мотивируя это собственным желанием? Даже если в отопительный сезон попадёшь на больничный, то в свою смену однозначно не попадёшь.
    1. Евгений, Юрист 05 октября 2015, 10:48 # 0
      Здравствуйте, Светлана Николаевна! Начальник имеет право поставить в другую смену, но при это утвердить соответствующий график.
    2. Виталий 19 октября 2015, 15:03 # 0
      Здравствуйте! Имею ли я преимущественное право при оставлении меня на работе при сокращении штата, если моя жена находится в декретном отпуске? В штате числятся 2 инженера, работающие по одной должностной инструкции, но фактически выполняющие разные функции. И как учитывается наличие образования? У меня высшее техническое образование (все по должностной), у второго инженера-среднее.
      1. Анастасия 10 ноября 2015, 13:06 # 0
        Здравствуйте! Я бывший работник Торгового Дома. Работал в должности торгового представителя. В последние месяцы трудовой деятельности из моей черной (в компании серая заработная плата) зарплаты было незаконно удержано порядка 30 тысяч рублей по причине того, что клиенты торгового дома (торговые павильоны и магазины, у которых заключен договор, непосредственно с ТД, а не с торгпредом) вовремя не внесли сумму за товар. Считаю удержание незаконным, т.к. данные проблемы необходимо решать напрямую ТД с клиентом. Документы в виде кассовых ордеров и с подписью главного бухгалтера на руках, так же имеется возможность предоставить расчетные документы по черной зп. Спасибо за ответ!
        1. Андрей 25 января 2016, 09:21 # 0
          В сентябре уволился с предприятия по соглашению сторон, зарплата была белая, в ноябре получил часть расчета. Какие документы нужно требовать у работодателя на остаток суммы чтобы составить заявление в суд.
          1. александр 26 января 2016, 00:58 # 0
            я работаю на вахте 3 месяца на 1 прошол месяц как я дома меня не вызывают на вахту и не оплачивают время нахождения в пути как на вахту так и с вахты как быть
            1. александр 26 января 2016, 00:58 # 0
              я работаю на вахте 3 месяца на 1 прошол месяц как я дома меня не вызывают на вахту и не оплачивают время нахождения в пути как на вахту так и с вахты как быть
              1. Алёна 14 апреля 2016, 10:58 # 0
                Здравствуйте. Написала заявление на увольнение. От других сотрудников слышала, что отрускные не выплачивают при увольнении. Если мне тоже не выплатят, как правильно поступить? Как-то зафиксировать отказ? Есть еще притензии к работодателю. Возможно ли подать в суд на работодателя или жалобу в труд. игспекцию уже после увольнения?
                1. Алексей 25 мая 2016, 07:21 # 0
                  Вопрос по поводу больничного
                  1. Павел 29 августа 2016, 15:44 # 0
                    Здравствуйте. Был уволен за прогул. Отпросился у своего начальника на 1 день, он мне сказал написать заявление на отпуск без содержание. Я его написал он его саглосовал, я отдал его в отдел кадров, мне там сказали как с отпуска выйдеш распишешся в приказе. По итогу когда я вышел с отпуска, и только на следующий день мне сказали что приказа нет и не будет так как директор не одобрил мое заявление. В день моего отпуска они составили акт о моем отсутствие и потом акт о моем отказе озакомиться с актом об отсутствии, эти акты от меня скрыли о них я узнал только уже после увольнения, из ответа проверки труд. испек. Трудовая сделала заключение что мое увольнение законно. В суд подать по срокам успел. Возможно ли в данной ситуации доказать то что меня подставили, восстановиться на работу и получить денежную компенсацию?
                    1. валерий 17 марта 2017, 06:40 # 0
                      Здраствуйте. Меня на работе ударило током 10т 4марта щас я на больничном.когда мне должны выплатить компитсацыю. Я устроен офицыаль но и в бальничном стоит номер 04. Помогите?
                      1. евгений 10 апреля 2018, 19:33 # 0
                        Здарвствуйте, я работаю вахтой по договору, рабочий день в договоре прописан с 7.00 до 19.00, но мы в двоём уже пол года работаем сутки через сутки. В договоре зп 42000, это белая. Вместе с черной зп у меня 70000.Гл. механик не хочет брать третьего рабочего по этому можно сказать заставляет нас работать. Не нравится увольняйтесь! Вопрос можно ли через суд доказать что мы работаем сутки через сутки и получить компинсацию и что нужно для доказательства и сколько стоит ваша работа?
                        1. евгений 10 апреля 2018, 19:35 # 0
                          Здарвствуйте, я работаю вахтой по договору, рабочий день в договоре прописан с 7.00 до 19.00, но мы в двоём уже пол года работаем сутки через сутки. В договоре зп 42000, это белая. Вместе с черной зп у меня 70000.Гл. механик не хочет брать третьего рабочего по этому можно сказать заставляет нас работать. Не нравится увольняйтесь! Вопрос можно ли через суд доказать что мы работаем сутки через сутки и получить компинсацию и что нужно для доказательсв и сколько стоит ваша работа?
                          1. евгений 20 апреля 2018, 05:51 # 0
                            как уволиться директору ооо, если учредители не желают подписывать заявление на увольнение.
                            1. Александр 14 мая 2018, 13:56 # 0
                              На предприятии выявлено нарушение внутреннего распорядка рабочим, а именно отсутствие рабочего на рабочем месте в течении 30 минут (время зафиксировано загадочным образом и не соответствует действительному). Сменно-суточное задание рабочим при этом в этот день выполнено в полном объёме. Выполнение задания подтверждено руководителем участка.
                              Издается приказ о лишении премии на 30% с формулировкой «Нарушение внутреннего распорядка и статьи 21 трудового кодекса»
                              Правомерно ли такое решение?
                              1. Юлия 17 мая 2018, 06:01 # 0
                                Добрый день. Компания закрылась. Сбербанк подал в суд на признание банкротом, счета арестованы. Я мама в декрете жду увольнения по закону, но в ок предлагают уволится по сж. Я отказываюсь. Так же я мама одиночка и мне не выплатили пособие по уходу за ребенком. Как быть?
                                1. Алексей 22 мая 2018, 11:58 # 0
                                  Здравствуйте, два года назад, я закончил обучение по программе бакалавриат. Сейчас поступаю в магистратуру на очное обучение (учеба вечерами- время удобное). Обязан ли работодатель возмещать мне за платное обучение? Образование первое высшее- вторая ступень…
                                  1. Анна 25 мая 2018, 10:16 # 0
                                    Нужна помощь в вопросе об отпуске по уходу за ребенком.
                                    1. Максим 12 июля 2018, 09:41 # 0
                                      Работодатель удержал з. п. В полном объёме по исполнительному листу. Аргументируя аванс и отпускные были перечислены в полном объёме, без удержания. В праве ли работодатель удерживать ден. Ср-ва. Таким методом?



                                      Оставьте заявку, мы перезвоним

                                      Кратко напишите обасть Вашего вопроса, затем Ваше имя и телефон. Юристы шашей компании свяжутся с Вами в ближайшее время.

                                      Я хочу обсудить:

                                      Запишитесь на консультацию прямо сейчас